1、了解求职者简历，为求职者进行面试和职业规划；
2、为求职者推荐适合的职位和适合的企业；
3、跟企业HR沟通，了解企业情况，根据企业招聘需求，向企业推荐白领人才；
4、通过有效营销活动和良好的客户服务开发新的企业客户，维护现有企业客户；
5、跟踪求职者的面试进展，并根据求职者的面试反馈调整推荐方向。
6、促成企业录用所推荐的候选人
任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

福利待遇：
1.每天八小时工作制，准时下班，周末双休，无加班；
2.购买五险一金、签订正式劳动合同；
3.带薪休假：享受国家法定假期、年休假5-15天，及其他婚/产/病/丧/陪产假等；
4.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
5.培训发展：完善的晋升发展机制，让每一个员工有机会获得高阶培训，有良好的晋升空间；